មួយក្នុងចំណោម 7 នាក់នៅហុងកុងគឺជាមហាសេដ្ឋី

·     

 

ទីក្រុងហុងកុងមានមហាសេដ្ឋីរាប់លាននាក់កាលពីឆ្នាំមុន

·        ចំនួនប្រជាជនទីក្រុងនៅឆ្នាំ 2017 មានចំនួន 7.36 លាននាក់មានន័យថាមួយក្នុងចំណោម 7 នាក់ជាសេដ្ឋី

·        The Hang Seng Index ​ បានកើនឡើង 36% ក្នុងឆ្នាំ 2017 ខណៈពេលដែលតម្លៃអចលនទ្រព្យបានកើនឡើង 14% ដែលធ្វើឱ្យចំនួនមហាសេដ្ឋីកើនឡើងរាប់លាននាក់

យោងតាមការសិក្សា Citibank ដែលបានចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍បានឱ្យដឹងថាហុងកុងមានមហាសេដ្ឋីរាប់លាននាក់កាលពីឆ្នាំមុនពោលគឺកើនឡើង 15% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុនដែលក្នុងនោះ 68,000 នាក់មានប្រាក់យ៉ាងហោចណាស់ 10 លានដុល្លារហុងកុងឬ 1.27 លានដុល្លារ

ការសិក្សានេះកំណត់ថាមហាសេដ្ឋីដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិ ( liquid assets ) ប្រាក់បញ្ញើមូលនិធិសមូហកម្មនិងភាគហ៊ុននិងមូលបត្របំណុល  1 លានដុល្លារហុងកុង (127.430 ដុល្លារអាមេរិក)

ប្រជាជនហុងកុងនៅឆ្នាំ 2017 មានចំនួន 7.36 លាននាក់។

កំណើននៃចំនួនមហាសេដ្ឋីគឺជាលទ្ធផលនៃការកើនឡើងនៃភាគហ៊ុននិងទីផ្សារអចលនទ្រព្យកាលពីឆ្នាំមុន។ The Hang Seng Index បានកើនឡើង 36% ក្នុងឆ្នាំ 2017 ខណៈពេលដែលតម្លៃអចលនទ្រព្យបានកើនឡើង 14% ដែលធ្វើឱ្យចំនួនមហាសេដ្ឋីកើនឡើងរាប់លាននាក់

លោក Lawrence Lam ប្រធានផ្នែកធនាគារនៅ Citibank Hong Kong បានមានប្រសាសន៍ថា: «ការឆ្ពោះទៅមុខនៃចំនួនមហាសេដ្ឋីនឹងកើនឡើងនៅឆ្នាំ 2018 » ដោយឃើញថាទីផ្សារភាគហ៊ុនមានភាពរឹងមាំខណៈពេលដែលតម្លៃអចលនទ្រព្យនឹងបន្តកើនឡើង ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃអត្រាការប្រាក់

គួរកត់សម្គាល់ថាប្រាក់ដុល្លារហុងកុង 1 លានដុល្លារមិនមានតម្លៃច្រើនទេទាក់ទងនឹងទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងទីក្រុង កាលពីសប្ដាហ៍មុន apartment ទំហំ 209 ហ្វីតការ៉េ  ក្នុងសង្កាត់ប៉ុកហ្វូមដែលលក់បានតម្លៃ 37 651 ដុល្លារហុងកុង( ស្មើរនឹង​ ​4 827 ដុល្លាអាមេរិក ) ក្នុងមួយម៉ែត្រការ៉េដែលជាតម្លៃកំណត់ត្រាសម្រាប់ apartment តូចនៅក្នុងទីក្រុង

ប៉ុន្តែអ្នកមានបំផុតរស់នៅហុងកុងមានទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្រៅប្រទេសច្រើនជាងអ្នកមានក្រៅក្រុងគឺ 1.3 ធៀបនឹង 0.7% សម្រាប់មហាសេដ្ឋីចិន

ភាគហ៊ុននិងសាច់ប្រាក់គឺជាការវិនិយោគដ៏សំខាន់មួយផ្សេងទៀតរបស់ពួកគេ។ មហាសេដ្ឋីទីក្រុងមាន 14% ជាសាច់ប្រាក់និង 9% ជាភាគហ៊ុន​

ខណៈមហាសេដ្ឋីក្រៅក្រុងមានទ្រព្យសម្បត្តិ 12% ជាសាច់ប្រាក់​និង 7% ជាភាគហ៊ុន

ប្រភពទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេខុសគ្នាយ៉ាងណា​​ មហាសេដ្ឋីហុងកុងបាននិយាយថា 55% នៃប្រាក់របស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងពីប្រាក់ខែរបស់ពួកគេខណៈដែលមហាសេដ្ឋីក្រៅក្រុងនិយាយថា 55% នៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេពីការធ្វើអាជីវកម្ម អ្វីដែលនៅសល់គឺមកពីការវិនិយោគនិងមរតកពីឪពុកម្តាយ

មហាសេដ្ឋីក្រៅក្រុង​ 71 ភាគរយមានមុខជំនួញផ្ទាល់ខ្លួនខណៈមានតែមហាសេដ្ឋីហុងកុងនៅទីក្រុង​ 21 ភាគរយប៉ុណ្ណោះដែលមានមុខជំនួញ

មហាសេដ្ឋីវ័យក្មេងបំផុតនៅលើពិភពលោក

ទស្សនាវដ្តី Forbes បានបង្ហាញជាថ្មីម្តងទៀតនូវចំណាត់ថ្នាក់របស់មហាសេដ្ឋីពិភពលោកហើយ អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងនោះគឺអ្នក់ទាំងនោះមានវ័យមិនដល់ 30 ឆ្នាំផង


5. John Collison អាយុ 27 ឆ្នាំមានទ្រព្យសម្បត្តិចំនួន 1 ពាន់លានដុល្លា

 John Collison ជាអតីតនិសិត្ស​ Harvard​​ ដែលមិនបានបញ្ចប់កាសិក្សា(​​​ Harvard dropout​​ ) បានបង្កើត ក្រុមហ៊ុន Stripe ដែលជាក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់តាមអ៊ីនធឺរណែតជាមួយបងប្រុសរបស់គាត់ឈ្មោះ Patrick កាលពីឆ្នាំ 2011​​​

បងប្អូនដើមកំនើតជនជាតិ អៀរឡង់ រូបនេះបច្ចុប្បន្នរស់នៅក្នុងទីក្រុងសានហ្វ្រានស៊ីស្កូ ​(San Francisco) ដែលជាកន្លែង មូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់ក្រុមហ៊ុន

​យោងតាមទស្សនាវដ្តី Forbes បានឱ្យដឹងថាក្រុមហ៊ុន Stripe មានតម្លៃ 9,2 ពាន់លានដុល្លារក្នុងខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2016 

4. Evan Spiegel អាយុ 27 ឆ្នាំមានទ្រព្យសម្បត្តិ 4,1 ពាន់លានដុល្លារ

Spiegel បានបង្កើតកម្មវិធីចែករំលែករូបថតដ៏មានប្រជាប្រិយភាពមួយគឺ Snapchat ជាមួយអតីតមិត្តរួមថ្នាក់នៅ​ Stanford  ឈ្មោះ​ Bobby Murphy ក្នុងឆ្នាំ 2011

នៅពេលដែល Snapchat បានចាប់ផ្តើមធ្វើការជួញដូរលើទីផ្សាមូលបត្រនៅក្នុងខែមីនាឆ្នាំ 2017 លោកបានក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនសាធារណៈដែលមានវ័យក្មេងជាងគេ

Spiegel និង Bobby Murphy មានភាគហ៊ុនសរុបត្រឹមតែ 18% នៃ Snap ប៉ុន្តែ

គេបានជាប់ឆ្នោតជានាយកប្រតិបត្តិ

យោងតាមទស្សនាវដ្ដី Forbes មនុស្សប្រមាណ 170 លាននាក់ប្រើ Snapchat ជារៀងរាល់ថ្ងៃ

3. Gustav Magnar Witzøe អាយុ 24 មានទ្រព្យសម្បត្តិ 1.9 ពាន់លានដុល្លារ 

Gustav Magnar Witzøeកាន់កាប់ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលនៃភាគហ៊ុន ក្រុមហ៊ុន Salmar ដែលជាក្រុមហ៊ុន ផលិតត្រី salmon ដ៏ធំបំផុតលើពិភពលោក

ឪពុករបស់គាត់គឺលោក Gustav Witzøe ដែលបានដឹកនាំក្រុមហ៊ុននេះ  បានផ្តល់ភារកិច្ចក្នុងការគ្រប់គ្រងដល់គាត់ក្នុងឆ្នាំ 2013

ខណៈពេលដែលឪពុករបស់គាត់បាន កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគលើវិស័យអចលនទ្រព្យនិងបច្ចេកវិទ្យា

2. Katharina Andresen អាយុ 22 ឆ្នាំមានទ្រព្យសម្បត្តិ 1,4 ពាន់លានដុល្លា

នាងគឺជាមហាសេដ្ឋីដែលមានវ័យក្មេងបំផុតលំដាប់ទី 2 នៅលើលោកបន្ទាប់ពីប្អូនស្រីរបស់នាងឈ្មោះ Alexandra មានអាយុ 21 ឆ្នាំ។

Andresens ទទួលបាន 42% នៃភាគហ៊ុនក្រុមហ៊ុនវិនិយោគ​​ Ferd ដែលជាកម្មសិទ្ធិគ្រួសារ  ឪពុករបស់ពួកគេឈ្មោះ Johan នៅតែគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុននិងគ្រប់គ្រងសម្លេងឆ្នោត 70%


1. Alexandra Andresen អាយុ 21 ឆ្នាំមានទ្រព្យសម្បត្តិ 1,4 ពាន់លានដុល្លា

\

Alexandra Andresen គឺជាមហាសេដ្ឋីវ័យក្មេងបំផុតនៅលើពិភពលោកក្នុងអាយុ 21 ឆ្នាំ

នាងបានទទួលមរតក 42% នៃក្រុមហ៊ុនវិនិយោគ Ferd ដែលជាកម្មសិទ្ធិគ្រួសារនិង រួមជាមួយ​បង ​ស្រីរបស់នាងឈ្មោះ Katharina

តើការគេងមិនគ្របគ្រាន់ផ្តលគុណវិបត្តិអ្វីខ្លះ

ថ្ងៃទី 16 ខែមីនាគឺជាថ្ងៃទិវាគេងអន្តរជាតិ ​​​​​​(World Sleep Day) សមាគមនៃទិវាគេងអន្តរជាតិ (World Sleep Society) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីផ្តល់នូវសកម្មភាពដែលលើកទឹកចិត្តអោយមនុស្សគេងលក់ស្រួល  នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការគេងដែលកើតមានចំពោះមនុស្សនៅជុំវិញពិភពលោក។

អ្នកស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យមីឈីហ្គេន ( Michigan university ) នៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានបោះពុម្ពផ្សាយការសិក្សាមួយនៅក្នុងទស្សនាវដ្តី Science Advance ដែលពណ៌នាអំពីទម្លាប់នៃការគេងនៅទូទាំងពិភពលោកដោយប្រើទិន្នន័យពីកម្មវិធីទូរស័ព្ទ ( Application )សម្រាប់ការវិភាគ អ្វីដែលពួកគេហៅថាវិបត្តិការគេងលក់តិចតួចបំផុតរបស់មនុស្សនៅជុំវិញពិភពលោក។

·        តើអ្នកចំណាយពេល ប៉ុន្មានម៉ោងទើបគេងលក់?

·        តើមានអ្វីកើតឡើងចំពោះខួរក្បាល​​?

ការសិក្សាបានរកឃើញថាជនជាតិហូឡង់មានពេលគេងច្រើនជាងជនជាតិ សិង្ហបុរីនិងជប៉ុន​​  ប្រជាជននៅប្រទេសសិង្ហបុរីនិងជប៉ុនមានម៉ោងគេងជាមធ្យម 7 ម៉ោងនិង 24 នាទីក្នុងមួយដំណេក  ខណៈប្រជាជនហូឡង់ដេក 8 ម៉ោង 12 នាទីប្រជាជននៅចក្រភពអង់គ្លេសមានការគេងតិចជាង 8 ម៉ោងនិងតិចជាងម៉ោងដែលប្រជាជនបារាំងគេង

ការស្រាវជ្រាវក៏បានរកឃើញថាស្ត្រីដែលមានអាយុជាមធ្យមពី 30 ឆ្នាំទៅ 60 ឆ្នាំមានការគេងយូរជាងបុរស ដល់ទៅ​ 30​នាទី ហើយអ្នកដែលធ្វើលំហាត់ប្រាណ ហាក់ដូចជាគេងលក់លឿនជាងអ្នកដទៃ។ មនុស្សវ័យក្មេងមានឥរិយាបថនៃការគេងនិងភ្ញាក់ខុសគ្នាខ្លាំងបំផុត ភាពខុសគ្នានេះនឹងថយចុះនៅពេលមនុស្សកាន់តែចាស់។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Daniel Forrez ដែលជាអ្នកស្រាវជ្រាវម្នាក់បាននិយាយថាបញ្ហាសង្គមបរិស្ថាននិងបច្ចេកវិទ្យានាំឱ្យមនុស្សគេងយប់ជ្រៅ ប៉ុន្តែនាឡិកានៃរាងកាយរបស់យើងចង់ឱ្យយើងក្រោកពីព្រលឹម​ អ្វីដែលកំពុងកើតឡើងចំពោះមនុស្សជាច្រើននៅជុំវិញពិភពលោកគឺជាការរំលោភលើច្បាប់ធម្មជាតិរបស់ពួកគេ ហើយវាអាចបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហាជាច្រើន។

ទាំងនេះត្រូវគ្នាទៅនឹងគំនិតរបស់សាស្រ្តាចារ្យ Matthew Walker អ្នកនិពន្ធ សៀវភៅ ”​ ​ហេតុអ្វីយើងគេង’’( Why We Sleep ) ដែលមើលឃើញជំងឺទាំងអស់ដែលសម្លាប់មនុស្សនៅក្នុងពិភពទំនើប ចាប់តាំងពីជំងឺមហារីក ទៅរកជំងឺ Alzheimer  គាំងបេះដូង  ជំងឺទឹកនោមផ្អែម  ធាត់  ជំងឺដាច់សរសៃឈាមក្នុងខួរក្បាល  ឬសូម្បីតែធ្វើអត្តឃាត ទាំងនេះមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងសំខាន់ សម្រាប់ការគេងមិនគ្រប់គ្រាន់ ដោយការដេកមិនគ្រប់គ្រាន់។

 សាស្រ្តាចារ្យ Matthew Walker មើលឃើញថាពិភពលោកទំនើបពោរពេញទៅដោយការបំពុលពន្លឺ  ធ្វើឱ្យមនុស្សរស់នៅមិនឈប់ 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដែលផ្ទុយនឹងនាឡិកា circadian នៅក្នុងខ្លួនយើង  និងបានរំខានការគេង​ ដូចដែលបានណែនាំដោយអង្គការសុខភាពពិភពលោក

សៀវភៅ 5 ក្បាលដែលអ្នក ស្វែងរកការងារទាំងអស់គួរអានមុននឹងបញ្ជូនCV

ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំមានមនុស្សមិនតិចទេដែលបានផ្លាស់ប្តូនិងស្វែងការងា​ ​​​ក្នុងនោះក៏មានសិស្សនិសិស្សផងដែរ

ប្រាកដណាស់ថាការផ្ញើ CV និងការសម្ភាសន៍ការងារគឺជារឿងដែលមិនអាចប្រហែសបាន ។ ប៉ុន្តែ អ្វីដែលគួរឱ្យភ័យខ្លាចជាងនេះ គឺការស្វែងរកនូវអ្វីដែលអ្នកចង់បានពិតប្រាកដ៏ និងរបៀបដែលអ្នកអាចរួមចំណែកល្អបំផុតក្នុងអង្គភាពនឹងពិភពលោកទាំងមូល។

អ្នកពិបាករកការងារដំបូងបង្អស់ដើម្បីស្វែងរកខ្លួនឯងនៅក្នុងតំណែងនេះ។ មានសៀវភៅរាប់រាប់រយសម្រាប់មនុស្សដូចអ្នក។ ខាងក្រោមនេះយើងបានលើកយកសៀវភៅ​​ 5 ក្បាលដែលល្អបំផុតដែលអាចជួយឧ្យអ្នក ស្វែងរកការងារដោយមានទំនុកចិត្ត។
1. Designing Your Life     សរសេរដោយ  Bill Burnett  និង  Dave Evans

សៀវភៅនេះសរសេរដោយសាស្រ្តាចារ្យនៃសាកលវិទ្យាល័យ​​​ Stanford គឺជាសៀវភៅលក់ដាច់បំផុត ដែលធានានូវការផ្តល់អំណាចនិងបំភ្លឺដល់នរណាម្នាក់ដែលកំពុងស្វែងរកដំណើរការការងារ។

អ្នកនិពន្ធចែករំលែកបទពិសោធន៍រួមជាមួយលំហាត់ដើម្បីជួយអ្នករកមើលថាតើអាជីពណាដែលសមនឹងអ្នកបំផុតដូចជា mind mapping និង ​Odyssey planning

2. How to Win Friends and Influence People សរសេរដោយ Dale Carnegie

 ជិតមួយសតវត្សបន្ទាប់ពីការបោះពុម្ពផ្សាយដើមរបស់វាសៀវភៅនេះនៅតែបន្តជា សៀវភៅដែលល្អបំផុត ក្នុងចំណោមមនុស្សដែលកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ

លោក Warren Buffett បាននិយាយថាសៀវភៅនេះបានជួយគាត់ឱ្យយកឈ្នះលើភាពឆ្គាំឆ្គងក្នុងសង្គមរបស់គាត់ហើយទីបំផុតបានផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់គាត់។

Carnegie បានផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកអានអំពីវិធីធ្វើឱ្យមានទំនាក់ទំនង ជាមួយអ្នកដទៃ ប្រហែលជាសំខាន់បំផុតដោយអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេនិយាយពីខ្លួនឯង Dale Carnegie បានប្រមូលនូវមេរៀនសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជាទទួលស្គាល់នូវកំហុសរបស់អ្នកហើយជៀសវាងការរិះគន់ថ្កោលទោសឬត្អូញត្អែរ

3. Pivot សរសេរដោយ Jenny Blake

Jenny Blake គឺជាអតីតបុគ្គលិក Google នាងបាន នាងបានផ្លាសប្ដូការងារច្រើនលើកច្រើនសាមុនពេលដែលនាងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស (Google)

 នៅពេលនាងចាកចេញដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម consulting business នាងដឹងពីហានិភ័យរបស់វាច្បាស់

Blake ក៏មានដំបូន្មានក្នុងការកសាងបណ្តាញរបស់អ្នក ឬទទួលយកគម្រោងបន្ថែមពីនរណាម្នាក់ដែលធ្វើការនៅក្នុងផ្នែកដែលអ្នកចង់បាន។ វាគឺជាការណែនាំដែល មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់អ្នករាលគ្នា នៅគ្រប់ដំណាក់កាលទាំងអស់។

4. The New Rules of Work សរសេរដោយ  Alex Cavoulacos and Kathryn Minshew

លោក Cavoulacos និងលោក Minshew ជា COOនិងជា CEO នៃគេហទំព័រការងារឈ្មោះ The Muse ។ នៅក្នុង " The New Rules of Work " ពួកគេបានកំណត់ ដំណាក់កាល ដែលអាចចូលបំរើការ​នឹន​ដំណាក់កាល សំភាសដើម្បីផ្លាស់ប្តូរឡើងឋានៈនៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក

5. What Color Is Your Parachute​  សរសេរដោយ  Richard N Bolles

លោក Bolles (ដែលជារដ្ឋមន្រ្តីគ្រឹស្តសាសនា) គ្របដណ្តប់លើ កិច្ចការការសរសេរ ( résumé writing​​ ) កិច្ចការសំភាសន៍ ​( interviewing ) - បានជួយអ្នកអានចង្អុលបង្ហាញពីអាជីពដ៏ល្អរបស់ពួកគេតាមរយៈ  Flower Exercise

លោក Barbara Safani ប្រធានក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងអាជីពឈ្មោះ Career Solvers បានប្រាប់កាសែត The New York Times ក្នុងឆ្នាំ 2014 ថាសៀវភៅនេះនៅតែលក់ដាច់បំផុតព្រោះ Bolles មិនត្រឹមតែផ្តោតទៅលើដំណើរការស្វែងរកការងារប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តោតទៅលើផ្នែកខាងផ្លូវចិត្តផងដែរ

I don’t know what happened to your artwork that was hanging on the fridge

7. “I don’t know what happened to your artwork that was hanging on the fridge.”

You know what happened to it because you threw it away. You can’t keep every piece of artwork because you simply don’t have the space to keep all of it. The best solution is to explain this to your child. Show them the drawer or bin where you do keep the best or most meaningful pieces that they make. They can put things there if they want to make sure they are saved. If the bin gets full, then its time for them to help sort through and recycle the pieces that they no longer want to keep. This gives them responsibility over their artwork, and it also makes you an honest parent.

You are the best artist, great job on your painting

5. “You are the best artist, great job on your painting!”

Don’t bother praising your child when you aren’t sincere. Believe it or not, kids are not as gullible as you think. They can pick up on tone of voice, body language, and know when you aren’t completely being truthful. Instead, you can praise their creativity or the ingenuity in their work. Praise them for something you believe is true about their work and abilities, not an end product that is just mediocre.

6. “Its bed time!”

Its only 7:30 and not really time for bed, since you know their actual bedtime is 8:00. Simple solution: “its time to start getting ready for bed”. Words matter. You may have meant that its time to get ready for bed, but what you said was that “its bedtime”. Once they begin to tell time, you want to make sure you are saying what you mean and mean what you say. Its all about maintaining the trust between you and your child. It may be a little white lie, but lies upon lies mount up to become bigger trust issues.

Some of the Everyday Lies Parents Tell Unconsciously

Here are some examples of lies that parents will often tell their kids, along with better solutions. These are examples to help you brain storm your own solutions to the little lies you may be telling your child on a regular basis.

1. “Santa Clause is watching you.”

Instead of threatening them with Santa not giving them gifts, take away something in the here and now so they know their behavior has immediate consequences. If they are fighting with their sister and you want the fighting to stop so you say Santa is watching (and eventually they will find out you are big fat liar on this one) have a consequence for their behavior. Have a realistic punishment like taking away electrics for a few hours or giving them a time out period. The one ask parenting method works well for siblings fighting and is explained in this article: Effective Way of Talking with Children.

2. “I will never let anything bad happen to you.”

This may be your intention, but it may not be possible. You can’t protect your child 100% of the time. Instead, use the truth, but frame it so the child does feel protected, yet aware of real dangers. Saying something like “I will always try to protect you, but there are bad people out there so that’s why I don’t want you to wander away from me in a store, as there are kids that are taken from their Mommies and Daddies. I am here to protect you, but if you wander away, then I am not there and you could be putting yourself in danger”. It may be scary, but its also a truthful reality. You don’t want to cause them any undue anxiety, so choose your words carefully. Let them know although kidnappings are rare, it is still something all kids and parents should be aware of, so that they are cautious of strangers when out it public.

3. “The park is closed.”

You know very well the park is open, but you don’t have time to take the kids to the park because you have errands to run. Instead of lying, be honest. “Mommy can’t take you to the park today because we have to get groceries for the week so we can have meals and I have some other important errands that have to be done today.” They may whine and complain, but that’s ok, they will learn the reality of life is that they can’t have everything that they want all the time. Telling the truth also helps make you an honest parent and not a liar, because eventually they will get old enough and realize you are lying about the park being closed.

4. “It won’t hurt, I promise”

They need to get a shot from the doctor, but they are screaming and you want the screaming to stop so they can get the shot. However, they are screaming because they know you are lying. You said it wouldn’t hurt the first time they got shots. They know better. They learned from the pain that you lied. Don’t lie. Let them know it will be a small poke, a little pain, but then its over and they get a sucker. Explain that they need the shot, for whatever health reason. Don’t be a liar. This one will quickly make you the bad guy because if you tell them it won’t hurt and hurts immensely you are the one to blame. The reality is that shots do hurt, but the pain does go away, so lead with that bit of truth and you will find them trusting you more, not less.